SOLUZIONE HR

L’incontro tra la domanda e
l’offerta nel mercato del lavoro.

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Vantaggi ad affidarsi a nexus

Strumenti di flessibilità contrattuale

Gestione esigenze temporanee

Presa in carico da parte di ETS NEXUS di tutti gli oneri amministrativi-burocratici

Rapidità ed efficacia nella ricerca

Garanzia di tutele per il lavoratore al pari di lavoratori diretti dell’azienda

Consulenze HR a 360°

SOMMINISTRAZIONE

SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO

La somministrazione di lavoro a tempo determinato è uno strumento di flessibilità e permette di soddisfare al meglio esigenze temporanee di personale (quali picchi di lavoro o sostituzione di personale assente), garantendo piena tutela all’azienda e al lavoratore.

L’azienda utilizzatrice può contare su un servizio modulabile (possibilità di proroga del contratto in base alle effettive necessità aziendali), che garantisce tempestività nel reclutamento delle risorse, con un costo certo e preventivabile, oltre alla possibilità di inserire dei lavoratori che non sono computati nell’organico dell’azienda ai fini dell’applicazione di normative legali o contrattuali, fatta eccezione per quelle relative all’igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Anche in materia di assunzioni obbligatorie, in caso di somministrazione di lavoratori disabili, qualora la missione abbia una durata superiore ai dodici mesi, il lavoratore somministrato è computato nella quota di riserva di cui alla Legge n. 68 del 1999, consentendo quindi all’azienda utilizzatrice di assolvere ai relativi obblighi.

Allo stesso tempo si garantisce al lavoratore la stessa tutela di cui beneficia il lavoratore assunto direttamente dall’azienda (parità di trattamento economico e normativo).

nexus è in grado di offrire qualità del servizio, tempestività nella ricerca di personale qualificato, consulenza a 360° in base alle specifiche esigenze dell’azienda utilizzatrice.

SOMMINISTRAZIONE A TEMPO INDETERMINATO (STAFF LEASING)

Lo Staff Leasing consente all’azienda utilizzatrice di inserire del personale a tempo indeterminato, la cui assunzione rimane però in capo all’agenzia per il lavoro.

E’ uno strumento che garantisce la flessibilità propria della somministrazione, conferendo al lavoratore le tutele derivanti da un contratto a tempo indeterminato e consentendo pertanto la fidelizzazione della risorsa.

La disciplina di riferimento è analoga a quella della somministrazione a termine, dall’esercizio del potere direttivo e di controllo in capo all’utilizzatore, alla parità di trattamento per il lavoratore.

Non vi sono più limiti legati al settore o funzione, se non il divieto di utilizzo nei casi previsti dalla normativa vigente in materia.

E’ la giusta soluzione per l’azienda che voglia far fronte all’assunzione di apprendisti senza avere la titolarità del rapporto di lavoro, godendo dello sgravio che ne deriva dal punto di vista amministrativo e di gestione della formazione della risorsa.

RICERCA E SELEZIONE

RICERCA E SELEZIONE: PERMANENT PLACEMENT

Il servizio di Selezione prevede il supporto alle Aziende nella ricerca e selezione di profili core, attraverso un iter ben definito condiviso con il Cliente:

Il Processo nexus:

  • Analisi della posizione vacante
  • Definizione del profilo ricercato
  • Ricerca (attiva su data base, pubblicazione degli annunci, siti reclutamento, etc)
  • Selezione dei profili più in linea (screening, colloqui, verifica referenze, scouting, etc)
  • Presentazione candidati all’Azienda richiedente
  • Rolling dei candidati

I Valori nexus:

Ascolto fabbisogni aziendali, Analisi e stesura Job Description condivisa con l’ Azienda cliente, Attivazione immediata e concreta ( rispetto dei tempi dell’ iter di selezione definito), Orientamento al risultato (motivazione dello staff di reclutatori),Gestione dei talenti nazionali ed internazionali.

Perché affidare la Ricerca e Selezione ad un player esterno:

  • Per tramutare il bisogno di personale nel miglioramento della performance aziendale
  • Per vedere le opportunità in un momento di cambiamento
  • Per accelerare la crescita
  • Per entrare in contatto con i talenti
  • Per lo sviluppo del business anticipando le necessità
  • Per verificare la possibilità di ottenere incentivi all’assunzione
  • Per la capacità di sapersi muovere in tutte le realtà imprenditoriali grazie anche agli strumenti più innovativi

POLITICHE ATTIVE

Promozione delle iniziative istituzionali, per la creazione di occupazione e reimpiego

…coming soon…

OUTPLACEMENT

Il supporto a disposizione delle aziende e dei lavoratori, nel caso vi sia la necessità di interrompere il rapporto instaurato

Cos’è l’OTP?

Il percorso di outplacement permette alle persone di affrontare con maggiore serenità il passaggio da un’esperienza professionale ad un’altra acquisendo consapevolezza del proprio ruolo, esperienza professionale ed obiettivi di carriera, spesso migliori qualitativamente ed economicamente.

Di fronte al cambiamento il lavoratore ha più bisogno di supporto e di un orientamento efficace; inoltre aiuta le aziende a gestire le fasi di riorganizzazione interna dotandosi di responsabilità sociale ed offrendo un servizio ad hoc ai propri lavoratori.

Nella consulenza di outplacement sono coinvolti tre soggetti:

a)  l’azienda che per vari motivi, dalla ristrutturazione interna all’esubero di personale, richiede un supporto per la gestione di questa fase particolarmente delicata, facendosi carico del costo dell’intervento ed offrendo un servizio ai dipendenti;

b) nexus che assume l’impegno di seguire e supportare uno o più candidati;

c)  il dipendente o il gruppo di dipendenti che si impegnano a seguire il percorso proposto da nexus

Cosa offre nexus?

  • Il nostro servizio di outplacement è strutturato per fasi, si adatta ai profili ed agli obiettivi professionali di ciascun candidato
  • Il nostro approccio si basa su consulenze individuali, workshop e materiale dedicato
  • Abbiamo uffici dedicati sul territorio
  • Consulenti esperti nella ricollocazione professionale e transizione di carriera

Scopri gli altri servizi nexus

SOLUZIONE HR PLUS

Gli strumenti per supportare le strategie aziendali.

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SOLUZIONE TRAINING

Percorsi di crescita per le vostre risorse.

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